在广西南南铝加工有限公司的生产车间里，机器轰鸣声中，一位身着蓝色工装的工程师正专注地调试着智能控制系统界面，他的眼神中透露出对技术的执着与热爱。这位便是学校2014届电气自动化技术专业毕业生李川，从校园技能竞赛新星到企业技改先锋，他用十年时间书写了一页页匠心筑梦的奋斗篇章。
校园磨砺：技能之星初露锋芒
“那时候，一个电路图能研究一整天，失败了就重来，总觉得每个元件都有它的‘脾气’。”时间回溯到2011年，刚入学的李川便展现出对电气控制的浓厚兴趣，在实训室里，他常常是最早到、最晚走的学生之一。在校期间，他曾获“南化杯”电力拖动二等奖、南宁·东盟人才活动月高技能人才电气控制技术大赛二等奖等荣誉。
职场蜕变：技改浪潮中的领航者
2014年，李川带着对铝加工行业的憧憬，加入广西南南铝加工有限公司，成为了一名电气工程师。面对复杂的生产线系统，他将校园所学转化为实践动力。在公司的技改浪潮中，他迅速成长为技术骨干。2020年，他主导的“生产线智能控制系统升级项目”成为公司年度技改亮点。该项目通过引入边缘计算技术，实现了设备故障预测准确率提升40%，年度节约维护成本超百万元。这一成果不仅为他赢得了“2020年度特殊贡献奖”，更在行业内产生了示范效应。
在李川的办公室，摆放着广西南南铝加工有限公司2021年度4月突出贡献个人、2020年度工会积极分子、2020年度特殊贡献奖、降本增效评优等荣誉证书。作为项目团队负责人，他深知团队力量的重要性，发起了“技能共享计划”，鼓励资深工程师传授经验，新人成长周期缩短了30%。而在工会活动中，他更以身作则，组织技术扶贫、公益科普等活动，将技术温度传递到社会。“作为党员，我有责任让技术成果惠及更多人。”李川的话语朴实而有力。
未来展望：智领铝业新潮流
面对电气行业智能化转型的大趋势，李川已布局新的技术攻坚方向。目前，他正带领团队探索“数字孪生”技术在铝加工设备全生命周期管理中的应用，旨在构建虚拟与现实映射的智能运维体系。“未来五年，我们要让每条生产线都拥有‘数字大脑’。”谈及规划，他的眼中闪烁着光芒。这份对技术的敏锐洞察，正是他能够从平凡岗位走向行业前沿的关键。
从校园到职场，从技能新星到技改先锋，李川用行动作答了新时代技术工人价值追求的新答卷。在铝卷滚动的生产线上，在代码跃动的控制屏前，他正以匠心守初心，用创新铸辉煌，书写着属于电气工程师的更多荣耀篇章。（图/文：智能制造万博水晶宫；编辑：陈瑜；审校：陈昊华、李芳云、张妍）
